Les entretiens d'embauche peuvent être des moments décisifs dans votre carrière. Malheureusement, même les candidats les plus prometteurs peuvent trébucher sur des erreurs courantes. Chez InterviewMasterCoach, nous avons identifié les 10 erreurs les plus fréquentes en entretien et comment les éviter.
1. Manque de préparation
Erreur : se présenter à un entretien sans recherche préalable sur l'entreprise ou le poste.
Solution : prenez le temps de vous renseigner sur l'entreprise, ses produits, sa culture, et réfléchissez à la manière dont vos compétences et expériences correspondent au poste.
2. Ne pas connaître son propre CV par coeur
Erreur : être incapable de discuter des expériences listées sur votre CV.
Solution : révisez votre CV et soyez prêt à parler en détail de vos expériences et réalisations.
3. Manque de questions pertinentes
Erreur : ne pas poser de questions ou poser des questions trop génériques.
Solution : préparez une liste de questions spécifiques à l'entreprise et au poste qui démontrent votre intérêt et votre compréhension.
4. Réponses trop longues ou décousues
Erreur : donner des réponses qui manquent de clarté et de concision.
Solution : pratiquez des réponses structurées et ciblées. La méthode STAR peut être utile ici.
5. Manquer de professionnalisme
Erreur : tenue inappropriée, langage non professionnel ou arrivée en retard.
Solution : habillez vous professionnellement, utilisez un langage approprié et arrivez à l'heure.
6. Trop de négativité
Erreur : parler négativement des expériences passées ou des anciens employeurs.
Solution : restez positif. Si vous devez parler de situations difficiles, concentrez vous sur ce que vous avez appris.
7. Ne pas montrer d'enthousiasme
Erreur : manquer d'enthousiasme pour le rôle ou l'entreprise.
Solution : montrez votre intérêt et votre passion pour le poste.
8. Ne pas être soi-même
Erreur : essayer de répondre à ce que vous pensez que l'intervieweur veut entendre.
Solution : soyez authentique. Votre sincérité se fera sentir.
9. Manque de connaissance technique
Erreur : ne pas maîtriser les compétences techniques nécessaires pour le poste.
Solution : assurez vous de bien comprendre les compétences requises et d'être capable de démontrer votre compétence.
10. Ne pas faire de suivi
Erreur : ne pas envoyer de message de remerciement ou de suivi après l'entretien.
Solution : envoyez un email de remerciement personnalisé et, si nécessaire, un suivi poli.
Ces erreurs, bien que courantes, sont évitables. Une préparation minutieuse, une attitude professionnelle et une communication efficace sont les clés pour transformer un entretien en une opportunité réussie.
Chez InterviewMasterCoach, nous proposons des sessions qui te permettront de te mettre en conditions réelles et te faire interviewer par des consultants actuellement en poste et qui font passer des dizaines d'entretiens chaque année.