L'audit et le conseil sont des domaines reconnus pour offrir une excellente formation et de solides bases professionnelles. Après quelques années d'expérience dans ces secteurs, de nombreuses opportunités de carrière s'ouvrent aux professionnels, tant en termes de métiers accessibles que de perspectives d'évolution. Voici un aperçu des options disponibles après avoir travaillé dans l'audit ou le conseil.
- Les métiers ouverts après l'audit
Contrôleur de gestion
Après quelques années dans l'audit, de nombreux professionnels se tournent vers des postes de contrôleur de gestion. Ces rôles impliquent la gestion des budgets, l'analyse des performances financières et la contribution à la stratégie de l'entreprise.
Compétences requises :
- Analyse financière
- Gestion des budgets
- Compétences en communication
Directeur financier (CFO)
Les auditeurs expérimentés sont également bien placés pour évoluer vers des postes de direction financière. En tant que CFO, ils supervisent l'ensemble des finances de l'entreprise, de la planification stratégique à la gestion des risques.
Compétences requises :
- Leadership
- Gestion des risques
- Connaissance approfondie des normes financières
Auditeur interne
Certains professionnels choisissent de rester dans le domaine de l'audit en passant à des rôles d'audit interne. Ces postes sont souvent plus stratégiques et impliquent de travailler directement avec la direction pour améliorer les processus internes.
Compétences requises :
- Connaissance des processus internes
- Capacité à identifier et à gérer les risques
- Compétences en communication et en conseil
Analyste financier
Les auditeurs peuvent également devenir analystes financiers, un rôle qui implique l'évaluation des investissements, l'analyse des marchés financiers et la recommandation de stratégies d'investissement.
Compétences requises :
- Analyse des marchés financiers
- Compétences en modélisation financière
- Connaissance des stratégies d'investissement
- Les métiers ouverts après le conseil
Consultant senior / Manager
Après plusieurs années dans le conseil, de nombreux professionnels progressent vers des rôles de consultant senior puis de manager. Ces postes impliquent la gestion de projets plus complexes et la supervision de consultants juniors.
Compétences requises :
- Gestion de projet
- Compétences en leadership
- Capacité à gérer des équipes
Chef de projet
Les compétences en gestion de projet développées dans le conseil peuvent mener à des rôles de chef de projet dans divers secteurs, y compris la technologie, la finance et la production.
Compétences requises :
- Gestion de projet
- Compétences en communication
- Capacité à gérer des équipes multidisciplinaires
Responsable de la stratégie
Les consultants expérimentés peuvent devenir responsables de la stratégie au sein d'entreprises, un rôle qui implique la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise pour atteindre ses objectifs à long terme.
Compétences requises :
- Pensée stratégique
- Analyse des marchés et de la concurrence
- Compétences en communication et en présentation
Entrepreneur / Start-up
Avec une expérience en conseil, certains professionnels choisissent de lancer leur propre entreprise ou de rejoindre une start-up. Les compétences acquises dans l'analyse stratégique et la résolution de problèmes sont extrêmement précieuses dans ces environnements.
Compétences requises :
- Esprit d'initiative
- Compétences en gestion
- Capacité à prendre des risques calculés
- Perspectives d'évolution
Accès à des rôles de leadership
L'expérience en audit et en conseil prépare bien les professionnels à des rôles de leadership. Les compétences en gestion, en communication et en résolution de problèmes sont essentielles pour des postes de direction.
Réseautage et opportunités de mentorat
Travailler dans l'audit ou le conseil offre de nombreuses opportunités de réseautage. Les relations établies avec des clients et des collègues peuvent ouvrir des portes vers de nouvelles opportunités de carrière.
Formation continue et certifications
Pour progresser dans leur carrière, de nombreux professionnels de l'audit et du conseil choisissent de poursuivre des formations supplémentaires ou des certifications, telles que le CFA (Chartered Financial Analyst) ou le PMP (Project Management Professional).
Diversification des compétences
L'expérience acquise dans l'audit et le conseil est souvent transférable à d'autres secteurs. Les professionnels peuvent diversifier leurs compétences en explorant des rôles dans différents domaines, comme la technologie, la santé, ou les services financiers.
Conclusion
Après quelques années dans l'audit ou le conseil, les professionnels disposent d'un éventail de possibilités de carrière. Que ce soit en accédant à des postes de leadership, en se diversifiant vers d'autres secteurs, ou en entreprenant de nouvelles aventures, les compétences et l'expérience acquises dans ces domaines ouvrent de nombreuses portes. En restant proactif dans le développement de leurs compétences et en saisissant les opportunités de réseautage et de formation, les professionnels peuvent s'assurer une carrière riche et variée.